Accompagnement organisationnel, Appui et Conseils

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 Comment dialoguer autour des valeurs qui vous animent ? 

Comment débuter la vie en collectif après une longue période de préparation ?

Comment concevoir et mettre en oeuvre un projet alternatif (de vie, de travail, d'éducation, de transition) ?

Comment amorcer un changement de gouvernance, réfléchir au leadership, questionner des hiérarchies qui vous entravent ?

Comment vivre et partager des situations complexes ou fortes en collectif ?

Comment réimpluser de la dynamique dans des moments de stagnation ?...

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Nous vous proposons nos services pour :

• le développement de la définition ou la redéfinition de théories du changement et /ou identité institutionnelle, organisationnelle ou associative de manière participative,

• l'identification des leviers de changement et des obstacles à la mise en place de relations pérennes et efficientes,

• le renforcement des mécanismes et des dynamiques collaboratives,

• l'accompagnement de votre structure pour examiner ce qu’elle souhaite développer dans son projet et en relation avec une constellation d’organisations existantes.

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Formées en gestion de projets et de programmes, nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans la définition et l'élaboration de vos projets, de votre identité organisationnelle, et de vos stratégies de communication internes et externes. 

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Formations, Éducation et Sensibilisation

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Vous souhaitez approfondir vos connaissances ou vos compétences, aborder une thématique complexe ou 'sensible', en lien avec l'organisation collective, l'égalité en collectif, les modes de gouvernance, l'inclusivité par les questions de genre et d'intersectionnalité... ?

 

Nous vous proposons des modules d'apprentissage et de partage adaptés à vos besoins, contextes, problématiques.

Cela peut prendre la forme d'ateliers d'échange, de formations, de mises en situations autour des thématiques qui vous apparaissent clés. Nous co-élaborons avec vous un format/une temporalité d'intervention.

 

 

Médiation et Résolution de Conflits ou de Situations Enlisées

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Comment réfléchir le vivre-ensemble ? Comment le mettre en oeuvre ? Comment dépasser des situations qui se sont enlisées, des conflits latents ? Comment susciter le dialogue sur des problématiques qui cloisonnent ou limites l'organisation collective ?

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Vous ressentez le besoin de faire appel à une équipe professionnelle pour :

• démêler des conflits ;

• prendre du recul sur une situation qui s’est enlisée ;

• comprendre (d’)où on (en) est ;

• entreprendre une réflexion approfondie pour mettre en commun des visions divergentes ;

• prendre de la hauteur sur vos pratiques ;

• être accompagné·e pour devenir autonome.

 

Nous intervenons à vos côtés pour répondre à ces besoins au travers de séances de facilitation, d'analyse de pratiques, d'accompagnement de groupes/collectif/équipes.

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Recherches, Analyses, Études

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Diagnostic territorial, analyses organisationnelles ou par un prisme intersectionnel, études liées à vos thématiques d'action sociale, analyses de pratiques...

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Nous co-conçevons, co-développons et co-produisons des analyses et des études à destination de vos équipes, de vos partenaires, de vos bailleurs ou du grand public en employant des processus participatifs et la recherche qualitative et apprenante. Nous vous proposons notre expertise pour les questions d'impact social, de suivi et d'évaluation, d'appels à projets, de diagnostics, en employant les techniques et approches de l'intelligence collective, du co-apprentissage participatif, de la recherche-action et les approches orientées 'changement' et 'empouvoirement'.

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